Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МБ ДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 255»

Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе Устава и действующего законодательства. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Педагогический совет, Общее собрание работников. Педагогический совет руководит образовательной деятельностью. В состав Общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Единоличным исполнительным органам управления Учреждением является заведующий, который несёт ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом Учреждения.
УЧРЕДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Комитет образования и науки Администрации города Новокузнецка

Адрес: ул.Кирова, 71, каб. 524 (приемная)

Телефон: (3843) 32-15-29 (факс), 356-274

E-Mail:

obrazov@admnkz.info

Официальный сайт КОиНhttp://koin-nkz.ru

Приемный день – понедельник (с 13:00 до 15:00) по предварительной записи  электронная почта приёмной ДОиН: resep@ruobr.ru

К КОМПЕТЕНЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТНОСИТСЯ:
1.Утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
2.Назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
3.Контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, в том числе путем проведения проверок;
4.Принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
5.Выполнение иных функций и полномочий в рамках компетенции.
ЗАВЕДУЮЩИЙ МБ ДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 255» К КОМПЕТЕНЦИИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТНОСИТСЯ:

1. Заключает гражданско-прововые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения, положения, иные локальные акты.

2.Разрабатывает Устав Учреждения.

3.Несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников.

4.Утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения, внутренние документы, в том числе отчет по самообследованию, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты.

5.Подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

6.Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.

7.Планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

7.Несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

8.Осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией ее компетенции.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

ПОЛОЖЕНИЕ о Педагогическом совете от 05.05.2015

К КОМПЕТЕНЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА ОТНОСИТСЯ:

1.обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, программ с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, методов образовательной деятельности и способов их реализации.

2. Создание условий для развития творческих инициатив педагогических работников Учреждения, использования и совершенствования форм, методов, технологий обучения и воспитания педагогическими работниками учреждения.

3.Обсуждение и согласование локальных нормативных актов в рамках своей компетенции, плана работы Учреждения.

4.Внесение рекомендаций по представлению педагогических педагогических и других работников к различным видам поощрений.

5.Рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации ФГОС дошкольного образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

6.Рассмотрение и осбуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости — плана развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения.

7.Рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, заслушивание отчетов воспитателей и других работников Учреждения.

8.Рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершествование педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения.

9.Рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Учреждения.

10.Рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работе в Учреждении; внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения.

11. Рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения.

12.Осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ об Общем собрании работников от 05.05.2015

КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТНОСИТСЯ:

1.Заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения.

2.Разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией.

3.Избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и детей.

4.Организация в Учреждении работы по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и воспитанников.

5.Обсуждение поведения, связанного с образовательным процессом, трудовыми отношениями членов коллектива и принятие решения о внесении общественного порицания в случае виновности.

6.Заслушивание: актов выполнения соглашений по охране труда, результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля.

7.Осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Структурных подразделений в ДОУ — нет

 

 

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
Контент является обязательным к размещению
Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подстраницы